50 لیتر بنزین ویژه نوروز ساعت 24 سه‌شنبه در کارت‌های سوخت

سیدمجتبی شفیعی در گفتگو با مهر از تصویب اختصاص 50 لیتر بنزین سهمیه نوروزی توسط دولت خبرداد و گفت: اختصاص این میزان سهمیه بنزین نوروزی به پیشنهاد ستاد مدیریت حمل و نقل و سوخت کشور به دولت بوده است.
 
رئیس ستاد مدیریت حمل و نقل و سوخت کشور افزود: با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری، رئیس جمهوری با پیشنهاد این ستاد برای اختصاص 50 لیتر بنزین نوروزی موافقت کرد.
 
وی تصریح کرد: بررسی این پیشنهاد مدتی در دولت به طول انجامید، اما به هر حال 50 لیتر بنزین سهمیه نوروزی همراه با بنزین فروردین ماه پس فردا ( پایان روز سه شنبه) به کارت‌های سوخت واریز خواهد شد.

وزیر نفت: چندین نسل از فرزندان ایران زمین در راه تحقق ملی شدن صنعت نفت گام برداشته اند

وزیر نفت ملّی شدن صنعت نفت را رویدادی که در اسفند ١٣٢٩ ه.ش. آغاز شده و پایان یافته باشد، ندانست و تاکید کرد: این رویداد حرکتی مردمی بوده است که چندین نسل از فرزندان ایران زمین در راه تحقق واقعی آن گام برداشته اند.

به گزارش شانا، متن پیام رستم قاسمی یه مناسبت ملی شدن صنعت نفت به این شرح است:

تاریخ ملّت غیور ایران مشحون از دلاوری ها و مقاومت در برابر زورمداران و سلطه طلبان جهانی بوده و حماسه ملّی شدن صنعت نفت ایران یکی از نقاط مهم و تأثیرگذار این تاریخ و نمادی از آزادگی و استعمارشکنی این مردم است.

حماسه ای که طی آن، فارغ از خواست و اراده حکومت ستمشاهی، تنها و تنها با اراده ملّت بزرگ ایران، دست تطاول استعمارگران از مهم ترین منابع ملی این سرزمین کوتاه شد و وظیفه سنگین راهبری صنعت عظیم نفت بر شانه های استوار فرزندان همین مرز و بوم گذارده شد.

ملّی شدن صنعت نفت ایران، رویدادی نیست که در اسفند ١٣٢٩ ه.ش. آغاز شده و پایان یافته باشد بلکه حرکتی مردمی است که چندین نسل از فرزندان ایران زمین در راه تحقق واقعی آن گام برداشته اند و تا زمان قطع کامل وابستگی صنعتی و اقتصادی این سرزمین ادامه خواهد یافت.

انقلاب اسلامی ملّت ایران در سال ٥٧ و سقوط حکومت وابسته و استبدادی شاهنشاهی، گام تعیین کننده ای در ملی شدن واقعی و عملی صنعت نفت ایران و خروج بقایای کارشناسان بیگانه از این کشور به شمار می رود و سلحشوری های فرزندان غیور ایران در هشت سال دفاع مقدّس مهر تأییدی بر خواست قلبی این ملّت مبنی بر عدم وابستگی به بیگانگان بود.

امروز نیز که دشمنان نظام مقدّس جمهوری اسلامی، تهاجمی بی سابقه و همه جانبه را  علیه ملّت بزرگ ایران آغاز کرده اند و نوک پیکان این تهاجم،  اقتصاد و به ویژه صنعت نفت کشور عزیزمان را نشانه رفته است، بخش مهم و تعیین کننده ای از تاریخ ملّی شدن صنعت نفت ایران توسط کارشناسان و متخصصان این صنعت در حال رقم خوردن است.

رویکردی ملّی و جهادگونه که محدودیت های ایجاد شده توسط دشمنان را به فرصتی بی نظیر برای پیشرفت و تعالی این سرزمین مبدّل و نتایج بی نظیر آن در سالهای اخیر جهان را شگفت زده کرده است.

بنده ضمن گرامیداشت سالروز ملی شدن صنعت نفت ایران و عرض خسته نباشید به تمامی همکاران و تلاشگران این عرصه و تقدیر از صبوری های بی نظیر خانواده های آنان، توفیق روزافزون و سربلندی همیشگی این  ملّت عزیز را از درگاه خداوند متعال خواستارم.


و من الله التوفیق
              رستم قاسمی
                                                                                                         وزیر نفت  


وبلاگ نفت و نفتی ها هم به نوبه خود 29 اسفند روز ملی شدن صنعت نفت ایران عزیز به دست بزرگ مرد تاریخ ساز ایران دکتر محمد مصدق را به تمامی همکاران و تلاشگران صنعت عظیم نفت و خنوادهای معزز آنان تبریک و شاد باش عرض می نماید.

١٢٠ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت رقابت می کنند

دکتر کریم سلحشور با اشاره به مجوز کسب شده برای استخدام ٢ هزار و ٦٧٦ نفر در شرکت ملی نفت ایران، به شانا گفت: صنعت نفت همواره از جذابیت‌های کاری بسیاری برخوردار بوده است از این‌رو انتظار ثبت نام چند برابر ظرفیت تعیین شده داوطلبان را داشته‌ایم.

وی روند استخدام داوطلبان را شرکت در آزمون و انجام مصاحبه اعلام کرد و افزود: پس از اینها سایر مراحل استخدامی مانند گزینش نیز انجام می‌شود.

سلحشور زمان برگزاری آزمون کتبی را روزهای پنج شنبه و جمعه پنجم و ششم اردیبهشت ماه سال آینده دانست و گفت: این آزمون به صورت همزمان در هشت حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار می‌شود.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت درباره احتمال جذب برخی از پذیرفته‌شدگان در تهران نیز تاکید کرد: براساس تصمیم هایی که در گذشته گرفته شده، جذب عمومی در تهران برای کلیه دستگاه‌های اجرایی ممنوع است.

وی ادامه داد: البته در تلاش هستیم برخی ممتازان را که در آزمون نیز شرکت کرده‌اند، براساس اعلام نیاز شرکت‌ها و در صورت تمایل نفرات در تهران جذب کنیم.

به گزارش شانا، آزمون کتبی شامل پرسش های استعداد شغلی (ضریب ١)، سوالات عمومی از دروس ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه (ضریب ١) و سوالات تخصصی مرتبط با هریک از گروه های شغلی (ضریب ٢) است. تعداد سوالات عمومی ٣٠ و سوالات تخصصی ٧٠ مورد است که این بخش‌ها نمره منفی نیز ندارد.

کارت ورود به جلسه آزمون کتبی از روز شنبه ٣١ فروردین از طریق پایگاه استخدامی شرکت ملی نفت ایران قابل دریافت است.

بهبهانی از شرکت نفتکش رفت

به گزارش فارس با رای هیات مدیره شرکت ملی نفتکش ایران علی اکبر صفایی مدیرعامل جدید این شرکت و جایگزین حمید بهبهانی شد.بهبهانی از شرکت نفتکش رفت

بهبهانی بهمن ماه سال 90 به عنوان مدیرعامل شرکت ملی نفتکش انتخاب شده بود. صفایی پیش از این علاوه بر مدیرکلی بنادر و دریانوردی استان هرمزگان، عضو هیات مدیره شرکت ملی نفتکش ایران بود.

در مراسم معارفه صفایی که صبح پنجشنبه با حضور هیات مدیره و مدیران شرکت ملی نفتکش برگزار شد از تلاش ها و خدمات حمید بهبهانی تقدیر شد

 درباره سوابق اجرایی و تحصیلی صفایی باید گفت وی فارغ التحصیل دانشگاه جهانی دریانوردی است و پیش از این به عنوان مدیرکل ایمنی و حفاظت دریایی سازمان بنادر و دریانوردی و رئیس کمیته حمل و نقل دریایی هرمزگان فعالیت داشته است.

آخرین مسئولیت وی در هرمزگان و مدیرکلی بنادرو دریانوردی این استان بوده است

آگهی استخدام شرکت نفت بهران

شرکت نفت بهران به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود از افراد متخصص، متعهد و با انگیزه از طریق برگزاری آزمون کتبی و همچنین مصاحبه عمومی ، تخصصی و سنجش سلامت به صورت قراردادی با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

شهرهای مورد نیاز : تهران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ انقضا : ۲۱ اسفند ماه ۹۱

شرایط عمومی

۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور
۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۴- نداشتن منع قانونی از نظر خدمت نظام وظیفه عمومی
۵- نداشتن سابقه محکومیت جزائی
۶- نداشتن تعهد خدمت در دستگاه ها، موسسات و شرکت ها
۷- برخورداری از سلامت جسمی برای انجام وظایف محوله با توجه به شغل مورد نظر
۸- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۹- پذیرش تعهد خدمت در محل تعیین شده از طرف شرکت

شرایط اختصاصی

۱- دارا بودن مدرک تحصیلی از دانشگاه ها و موسسات مورد تائید آموزش عالی کشور و یا دانشگاه های معتبر خارج از کشور که توسط وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ارزشیابی و تائید شده است (دارندگان معدل بالا از اولویت برخوردارند. )
۲- دارا بودن شرایط احراز شغل از نظر مدرک تحصیلی، رشته تحصیلی و تجربه مورد نیاز .
۳- آشنائی به زبان انگلیسی ( مکالمه و مکاتبه ) برای مشاغل تعیین شده
۴- آشنائی با نرم افزارهای رایانه ای متناسب با شغل
۵- قبولی درکلیه مراحل جذب وگزینش

تذکر: نوع همکاری ، قرارداد کار مدت معین و از نظر بیمه و بازنشستگی تابع قوانین سازمان تامین اجتماعی است.

عناوین مشاغل و رشته های تحصیلی موردنیاز

۱- عنوان شغلی : کارشناس برنامه ریزی تعمیرات

تحصیلات : لیسانس مکانیک(گرایش طراحی جامدات / مکانیک / سیالات )
مهارت های موردنیاز آشنائی : با مانیتورینگ ارتعاشات،pm و نگهداری تعمیرات
جنسیت: مرد سن : ۳۰

۲- عنوان شغلی : کارشناس

تحصیلات : لیسانس مهندسی صنایع
مهارت های مورد نیاز: آشنائی با TPM، PM و نرم افزارهای Office و برنامه ریزی تعمیرات ، تسلط نسبی با زبان انگلیسی ترجیحا” دارای دوسال سابقه کاری مرتبط
جنسیت: مرد سن : ۳۰

۳- عنوان شغلی : کارشناس خدمات فنی

لیسانس / فوق لیسانس مهندسی شیمی (مهندس پروسس)(گرایش های فرآیند / نفت / گاز/پالایش )
مهارت های مورد نیاز: آشنائی با تجهیزات فرآیندی ونرم افزارهای مهندسی شیمی،تسلط به زبان انگلیسی، آشنائی با نرم افزارOffice .
جنسیت: مرد/زن سن: ۳۰

۴- عنوان شغلی : کارشناس بازرسی فنی

تحصیلات : لیسانس/ فوق لیسانس مهندسی مکانیک ( گرایش طراحی جامدات)
مهارت های مورد نیاز: آشنائی با بازرسی جوش و مراحل ساخت ، بازرسی خوردگی ، انتخاب و بازرسی متریال ، تست غیر مخرب ، رنگ آمیزی، آشنائی با استانداردهای ASME، API, ASTM, و آشنائی با نرم افزارهای PVELITE, ETABS و Office ، آشنائی با زبان انگیسی دارا بودن دو سال سابقه کاری مرتبط در صنایع مشابه الزامی است.
جنسیت: مرد سن: ۳۰

۵- عنوان شغلی : کارشناس تعمیرات برق و نوسازی

تحصیلات : لیسانس مهندسی برق ( گرایش قدرت )
مهارت های مورد نیاز: آشنائی کامل با تاسیسات الکتریکی و شبکه توزیع برق، نیروگاه و آشنائی با plc ها و نرم افزارهای برق . دارا بودن حداقل سه سال سابقه کاری در صنایع مشابه الزامی است.

جنسیت: مرد سن: ۳۰

۶- عنوان شغلی : تکنسین برق

تحصیلات : فوق دیپلم برق صنعتی ( گرایش قدرت )
مهارت های مورد نیاز : آشنائی کامل با تاسیسات الکتریکی و شبکه توزیع برق ، نیرو گاه و آشنائی با plc و نرم افزارهای برق دارا بودن حداقل سه سال سابقه کاری در صنایع مشابه الزامی است.
جنسیت: مرد سن: ۳۰

۷- عنوان شغلی : تکنسین آزمایشگاه

تحصیلات : فوق دیپلم ( ترجیحا” گرایشهای شیمی و مکانیک )
جنسیت: مرد سن: ۲۶

۸- عنوان شغلی : تکنسین مکانیک عمومی

تحصیلات : فوق دیپلم مکانیک عمومی ( گرایش اتو مکانیک)
مهارت های مورد نیاز : آشنائی با نرم افزارهای Auto cad ، office و آشنائی با موتورهای دوگانه سوز و دیزلی
جنسیت: مرد سن: ۲۸

۹- عنوان شغلی : کاردان تعمیرات ساختمانی

تحصیلات : فوق دیپلم عمران( گرایش کارهای عمومی ساختمان )
مهارت های مورد نیاز :آشنائی با نرم افزارهای Auto cad ، office دارا بودن حداقل یک سال سابقه کاری مفید در زمینه مرتبط الزامی است.
جنسیت: مرد سن: ۲۵

۱۰- عنوان شغلی : آتش نشان

تحصیلات : فوق دیپلم ( گرایش های ایمنی صنعتی و آتش نشانی )
مهارت های مورد نیاز :آشنائی با اصول و مقررات ایمنی و آتش نشانی ، برخورداری از سلامتی کامل جسمانی گذراندن دوره آتش نشانی و دارا بودن دو سال سابقه کاری مرتبط الزامی است .
جنسیت: مرد سن: ۲۷

۱۱ عنوان شغلی : اپراتور واحد پالایش

تحصیلات : فوق دیپلم (ترجیحا”گرایش های نفت/مکانیک/گازوشیمی)
جنسیت: مرد سن: ۲۵

• متقاضیان باید لزوما” مقیم شهرستان های استان تهران باشند .

در صورتی که این شرکت در هر یک از مراحل استخدام متوجه عدم صحت اطلاعات ثبت شده در سایت توسط داوطلب یا عدم تطبیق هر یک از شرایط اعلامی خود در آگهی، با شرایط واقعی دواطلب گردد ، ازادامه فرآیند استخدام ممانعت و موضوع همکاری کن لم یکن تلقی می گردد .

وزارت نفت شیوه پرداخت عیدی به‌کارکنان قراردادی را تشریح کرد

ساماندهی و هماهنگی نظام پرداخت و توضیحات کامل شیوه پرداخت عیدی کارکنان مدت موقت، برنامه‌ریزی برای تعیین تکلیف نیروهای مدت معین، بررسی شیوه کاهش ساعات کاری کارکنان خانم صنعت نفت، احصاء شغل‌های خانم ‌پذیر در صنعت نفت و الزام توجه مدیران به فعالیت‌های ورزشی کارکنان صنعت نفت از اولویت‌های معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت اعلام شد.
  کریم سلحشور در موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی در پاسخ به سوالات کارکنان مدت موقت این مجموعه با تاکید بر اینکه نظام پرداخت این کارکنان در حال بررسی بوده و در پی ساماندهی و هماهنگی نظام پرداخت آنها هستیم، یادآوری کرد: تلاش می‌شود فوق‌العاده‌هایی که پرداخت آنها اشکال قانونی نداشته و جزء ذات شغل تلقی نمی‌شوند، براساس قانون کار ارائه شود. در این رابطه به‌دنبال ایجاد ترکیبی از قانون کار و قانون نفت هستیم.

معاون وزیر نفت با اشاره به احصاء 2100 پیمان مختلف در دوره پیمانکاری و تقسیم فعالیت‌ها به سه دسته: اصلی تخصصی، پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی- عمومی که براساس آن قرارداد مستقیم امضا شده است، تصریح کرد: باتوجه به توسعه‌ای بودن فعالیت صنعت نفت، تقاضای نیروی بیشتر امری غیر قابل اجتناب است.

به گفته وی از این پس، هرگونه اعلام نیاز برای جذب به‌گونه‌ای بررسی خواهد شد تا با جداسازی فعالیت‌های اصلی – تخصصی از فعالیت‌های قابل برون ‌سپاری، ساختار سازمانی مربوطه و ایجاد سمت‌های جدید برای فعالیت‌های اصلی –تخصصی بازنگری شود و تنها برای فعالیت‌های قابل برون‌سپاری مجوز جذب غیر رسمی در قالب 37 پیمان مشخص، داده شود.

این مقام مسئول درباره امکان استفاده از مزایای خدماتی و رفاهی توسط کارکنان قرارداد مدت موقت مستقیم تاکید کرد: اگرچه به دلیل محدودیت کلی این امکانات در سطح صنعت نفت امکان صدور دستور و الزام شرکت‌ها به این موضوع وجود ندارد ولی به همه مدیران توصیه کرده‌ایم هر کجا ظرفیت‌ خالی وجود دارد و نیاز به دستور داخلی مدیر شرکت مربوطه است، در این جهت اقدام کنند.



توضیحات کامل شیوه پرداخت عیدی کارکنان قرارداد مدت موقت (مستقیم)

وی درباره پرداخت عیدی کارکنان قراردادی مدت موقت (مستقیم) با بیان اینکه براساس ماده واحده مصوب در سال 1370 که به تصویب مجلس وقت رسیده، میزان عیدی کارکنان تابع قانون کار با ساز و کار حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز محاسبه می‌شد، تصریح کرد: در سال 1374 ماده واحده دیگری مبنی بر یکسان سازی میزان عیدی کارکنان دولت به تصویب رسید که به صراحت در آن از شرکت‌های ملی نفت، گاز و پتروشیمی نام برده و سال گذشته نیز دیوان عدالت اداری رأی به وحدت رویه و پرداخت یکسان عیدی داد.

به گفته وی با این وجود امسال نیز از دولت استعلام کرده‌ایم تا در صورت امکان پرداخت عیدی به این دسته از کارکنان به شیوه قبل اعمال شود که هنوز پاسخی دریافت نشده است ولی تصمیم بر آن شد تا اعلام پاسخ دولت، عیدی طبق ماده واحده سال 1374 به طور یکسان پرداخت شود تا چنانچه نظر دولت مثبت بود، مابه‌‌التفاوت آن به حساب کارکنان مدت موقت مستقیم واریز شود و درصورت منفی بودن نیز طبق قانون کار اجرا شده باشد.


برنامه‌ریزی برای تعیین تکلیف نیروهای مدت معین

وی با تاکید بر متوقف شدن مصوبه جذب نیرو به صورت قرارداد مدت معین درباره آینده این کارکنان تصریح کرد: این افراد برای استخدام رسمی باید در آزمون شرکت کنند ولی برنامه‌ریزی شده است تا با بررسی‌های بیشتر برای افرادی که رشته و مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر را داشته و از تجربه کافی برخوردارند، تمهیداتی دیده شود تا با تسهیلات بیشتر در آزمون شرکت کنند.


احصاء مشاغل خانم پذیر در مجموعه صنعت نفت

دکتر سلحشور درباره رویه جذب خانم‌ها در آزمون‌های استخدامی صنعت نفت تاکید کرد: به‌دلیل نوع فعالیت صنعت نفت که معمولا دور از شهرها و در شرایط سخت عملیاتی قرار دارد، پذیرش خانم‌ها با محدودیت‌هایی مواجه است ولی واحدهای ستادی که معمولا در شهرها قرار دارند از این رویه مستثنی بوده و برای جلوگیری از اعمال سلیقه، تمامی مشاغل اناث‌پذیر احصا شده‌اند که با ابلاغ آنها به شرکت‌ها، این مشکل حل خواهد شد. در همین زمینه مشاغل معلول پذیر نیز برای نخستین بار در صنعت نفت بررسی و احصا شده‌اند که تدوین آیین‌نامه جذب سه درصد معلولین نهایی شده است.


بررسی شیوه کاهش ساعات کاری کارکنان خانم صنعت نفت

وی کاهش ساعات کاری کارکنان صنعت نفت همسو با دیگر سازمان‌های دولتی را به‌دلیل نوع فعالیت این صنعت امکانپذیر ندانست و یادآوری کرد: البته باتوجه به اهمیت وظایف مادری کارکنان خانم، در حال بررسی شرایطی هستیم تا با استفاده از طرح‌های نیمه وقت و یا دورکاری امکان حضور فیزیکی کمتر خانم‌ها در محل کار را فراهم کنیم.


الزام توجه مدیران به فعالیت‌های ورزشی کارکنان صنعت نفت

معاون وزیر نفت با بیان اینکه ورزش از دو جنبه مهم ایجاد سلامت جسم و روح و جلوگیری از صرف هزینه‌ها در مسیر درمان و همچنین افزایش راندمان کار با شادابی بیشتر کارکنان مهم و ضروری است، گفت: درحال حاضر قانونی مبنی بر امکان پرداختن به فعالیت‌های ورزشی در طول ساعات اداری نداریم ولی درخصوص ورزش بانوان، در کارگروه بانوان برنامه‌ریزی شده مشروط به قبول مدیر مربوطه، کارکنان خانم بتوانند در بین ساعات اداری از این امکانات استفاده کنند.


منبع:منابع انسانی نفت

اخبار منابع انسانی نفت

یک موسسه بین المللی با اشاره به رشد و افزایش حقوق کارکنان در صنایع نفت و گاز جهان از استرالیا و نروژ به عنوان بهشت کارکنان صنعت نفت و گاز یاد کرد و گفت: در سال 2012 میلادی کارکنان صنعت نفت ایران و ونزوئلا با بیشترین کاهش حقوق روبرو بوده‌اند.

سوی موسسه تحقیقاتیOil & Gas Job Search با انتشار گزارشی اعلام کرد: در سال ۲۰۱۲ میلادی درآمد مالی افراد فعال در صنایع نفت و گاز با ۸.۵ درصد افزایش نسبت به مدت مشابه سال ۲۰۱۱ میلادی همراه بوده و این در شرایطی است که وضعیت اقتصادی بسیاری از کشورهای جهان در این سال بسیار وخیم بوده است .

در این تحقیق که بر روی وضعیت حقوق دریافتی، مزایا، شرایط استخدام و چشم انداز اینده اقتصادی ۲۵ هزار نفر در ۵۳ کشور صورت گرفته نشان می دهد که افراد فعال در صنایع نفتی و گازی دو کشور استرالیا و نروژ بار دیگر بیشترین حقوق دریافتی را در این سال داشته اند . حقوق متوسط سالانه افراد نفتی و گازی در این کشور ۱۵۰ هزار دلار اعلام شده است.

در هر دو این کشورها صنایع نفت و گاز با کمبود زیادی در مهارت های فنی روبرو هستند از این رو افراد متخصص در این دو حوزه حقوق و دستمزد کلانی دریافت می کنند .

با این وجود در برخی کشورها حقوق افراد متخصص در صنایع نفت و گاز با کاهش نیز همراه بوده است که از جمله می توان به نام دو کشور ایران و ونزوئلا اشاره کرد . متوسط حقوق افراد صنایع نفتی و گازی در این دو کشور سالانه ۴۷ هزار دلار اعلام شده است .

بر اساس آمار در سطح جهانی تعداد افرادی که در سال ۲۰۱۲ میلادی در این صنایع از پاداش برخوردار شده اند ۷.۸ درصد افزایش داشته است .

در این گزارش چشم انداز آینده وضعیت حقوقی و درآمدی فعالان صنایع نفت و گاز در سال ۲۰۱۳ میلادی بسیار مثبت ارزیابی شده است . طبق این گزارش از آنجا که قیمت نفت بالای ۸۰ دلار در هر بشکه است در سال ۲۰۱۳ میلادی حقوق افراد رشد خواهد داشت ولی با درصد ملایم تر ۴ تا ۶ درصد .

منبع:اویل پراس

بودجه شرکت نفت 49000 برابر وزارت‌ نفت شد

در لایحه بودجه سال 92 کل کشور بودجه شرکت ملی نفت ایران 2 هزار و 981 میلیارد تومان دیده شده که این رقم 49 هزار برابر بودجه وزارت نفت با رقم 60 میلیون تومان است.

 براساس لایحه بودجه سال 92 کل کشور دولت درآمد حاصل از واگذاری نفت خام را در بودجه سال آینده رقمی معادل 64 هزار و 69 میلیارد تومان در نظر گرفته است.

براین اساس باید اعلام کرد: در بودجه سال 92 کل کشور دولت صادرات روزانه 900 هزار بشکه نفت را با نرخ 95 دلار در هر بشکه در نظر گرفته است.

همچنین دولت بودجه شرکت ملی نفت را در این لایحه 2 هزار و 981 میلیارد تومان پیش بینی کرده است که براساس بودجه 59 میلیون تومانی وزارت نفت در این لایحه باید گفت، بودجه شرکت ملی نفت ایران بیش از 49 هزار برابر بودجه وزارت نفت است.

به گزارش فارس، در لایحه بودجه سال 92 کل کشور بودجه شرکت ملی گاز ایران 920 میلیارد تومان و بودجه شرکت ملی پالایش و پخش فراورده‌های نفتی 62 میلیارد تومان در نظر گرفته شده است.

منبع:فارس

سلطان پتروشیمی ایران دستگیر شد

به تازگی یکی از نهادهای امنیتی با حکم دستگاه قضا، یکی از مدیران ارشد تجارت محصولات پتروشیمی را به اتهام سوءاستفاده گسترده مالی بازداشت کرده است که به نظر می‌رسد ابعاد پرونده وی از فساد ۳ هزار میلیاردی بزرگ‌تر است.
  به تازگی یکی از نهادهای امنیتی با حکم دستگاه قضایی، یکی از مدیران ارشد تجارت محصولات پتروشیمی را به اتهام سوءاستفاده گسترده مالی بازداشت کرده است.

مدیر یاد شده که پیش از این سال‌ها یکی از مدیریت‌های حساس شرکت بازرگانی پتروشیمی PCC را قبل و بعد از خصوصی‌سازی این شرکت بر عهده داشته است، به سلطان بازار تجارت محصولات پتروشیمی در داخل و خارج از ایران معروف است و شبکه گسترده‌ای از شرکای راهبردی را به منظور سوء استفاده اقتصادی در داخل ایران و خارج از کشور در حوزه تجارت محصولات پتروشیمی و به خصوص صادرات این محصولات برای خود ایجاد کرده است.

منابع مطلع معتقدند بخش عمده‌ای از بازار پتروشیمی در دهه اخیر در قبضه وی بوده است و اگر کسی بر خلاف نظر و رای وی در این بازار عمل می‌کرد به طرق گوناگون از دور رقابت بازار این محصولات حذف می‌شد.

فارس پیش از این درباره عملکرد شبکه فساد یاد شده برای قبضه کردن تجارت محصولات پتروشیمی ایران و از دور خارج کردن بزرگترین برند ایرانی در بازار جهانی یعنی PCC از عرصه تجارت بین المللی محصولات پتروشیمی هشدار داده بود اما این هشدارها مورد بی‌توجهی قرار گرفت و علیرغم سابقه فساد مالی و بازداشت و محکومیت، فرد یاد شده مسئولیت حساس تری گرفت و به سمت مدیریت عامل یکی از شرکت‌های گروه‌های سرمایه گذاری وابسته به ساتا برگزیده شد.

یکی از مقامات عالی اجرایی با آگاهی از اقدامات فرد یاد شده چند سال پیش دستور برکناری وی را صادر کرد اما تعلل وزارت نفت و شرکت ملی صنایع پتروشیمی در برخورد با نامبرده و همچنین اعمال نفوذ بعضی گروههای خاص باعث ابقای وی در سمت خود طی مدت طولانی شد چنانکه این شبکه در حال حاضر به صورت همزمان در حال تلاش برای اعمال نفوذ و لوث کردن پرونده و ارائه آدرس‌های غلط رسانه‌ای در این باره هستند.

گردش مالی بازار تجارت محصولات پتروشیمی ایرانی به چند ده هزار میلیارد تومان بالغ می‌شود و گفته می‌شود ابعاد سوءاستفاده فرد یاد شده در این بازاربزرگ، بسیار گسترده است. ارقام ذکر شده تنها در یکی از پرونده‌های منتسب به وی که شاید از جمله بزرگترین تخلفات وی نیز نباشد به 420 میلیون یورو معادل 3 هزار میلیارد تومان بالغ می‌شود که بر اساس آن مدیر یادشده ارز حاصل از صادرات محصولات به یک شرکت خارجی را به کشور بازنگردانده است.

بر این اساس به نظر می‌رسد ابعاد این پرونده از پرونده فساد 3 هزار میلیارد تومانی گروه آریا بسیار وسیع‌تر باشد.


منبع:خبرگزاری فارس

جذب نیروی جدید برای تهران نخواهد بود/ زنان هم در آزمون نفت پذيرش مي‌شوند + جدول رشته‌های تحصیلی و اس

شركت ملي نفت ايران با برگزاري آزمون استخدامي در سال آينده، نيروهاي خود را براي فعاليت حرفه‌اي در 17 استان كشور انتخاب مي‌كند. بر اين اساس، دور جديد آزمون استخدامي شركت ملي نفت ايران براي فارغ التحصيلان دانشگاه‌هاي كشور در چهار مقطع كارداني، كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكترا، از ميان داوطلبان زن و مرد صورت مي‌گيرد.

رشته‌هاي پذيرش نيروي انساني در 45 گروه شغلي دسته بندي شده و داوطلبان پذيرش شده در آزمون كتبي، پس از مصاحبه در 17 استان كشور مشغول به كار خواهند شد.

براي دريافت جدول گروه‌هاي شغلي و استان‌هاي مورد نياز و ديگر جزييات آزمون استخدامي شركت ملي نفت ايران اينجا را كليك كنيد.

همچنين در آزمون آينده استخدام در شركت ملي نفت ايران، در رشته‌هايي همچون كارشناسي علوم آزمايشگاهي، كارشناسي آزمايشات پزشكي، كلرشناسي پرستاري، كارشناسي گفتاردرماني، كارشناسي پرتودرماني، دكتراي داروسازي، كارشناسي امور حقوقي و قراردادها، كارشناسي حسابداري و مالي و مهندسي صنايع از ميان خانم‌ها نيز پذيرش و استخدام به عمل خواهد آمد.

مهلت ثبت نام در آزمون استخدامي شركت ملي نفت ايران از هشتم تا پانزدهم اسفند ماه جاري خواهد بود.

پيشتر نيز مديرتوسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران از اخذ مجوز براي جذب 2676 نيروي جديد در در شركت ملي نفت ايران خبر داده بود .

عباس خنيفر گفته بود جذب نيروي انساني كارآمد به عنوان يكي از برنامه هاي اصلي مديريت توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران محسوب مي‌شود و بر همين مبنا 2676 نيروي جديد از ميان دانش آموختگان مقاطع كارداني و بالاتر جذب صنعت نفت خواهند شد.

وي تاكيد كرد: تمامي اين تعداد نيروي جديد براي تصدي سمت‌هاي مناطق عملياتي جذب خواهند شد و هيچ جذب نيرويي در تهران صورت نخواهد گرفت.

براي دريافت جدول گروه‌هاي شغلي و استان‌هاي مورد نياز و ديگر جزييات آزمون استخدامي شركت ملي نفت ايران اينجا را كليك كنيد.


منبع: روابط عمومی شرکت ملی نفت