سهمیه بنزین خرداد سه‌شنبه در کارت سوخت

با توجه به این که قیمت حامل‌های سوخت تا روی کارآمدن دولت یازدهم افزایش نخواهد یافت، سهمیه بنزین خردادماه بدون تغییر در قیمت و حجم سهمیه در ساعات پایانی روز سه شنبه (31 اردیبهشت ماه) در کارتهای سوخت خودرو خواهد بود.

به گزارش ایسنا، 60 لیتر سهمیه بنزین 400 تومانی خرداد‌ماه خودروهای سواری شخصی ساعت 24 سه شنبه در کارت‌های سوخت است.

همچنین بعد از اتمام سهمیه بنزین یارانه‌ای، اجازه برداشت بنزین با نرخ 700 تومان نیز 300 لیتر در ماه است. البته مسوولان تاکید کرده اند که در صورت نیاز افراد هیچ مانعی برای عرضه بیش ازاین مقدار وجود ندارد و جایگاه‌داران سوخت می‌توانند با کارت سوختی که در اختیار دارند نسبت به عرضه بنزین 700 تومانی اقدام کنند.

همچنین سهمیه بنزین موتورسیکلت‌ها نیز مانند ماه‌های پیش 25 لیتر است که بامداد اول اول خرداد ماه در کارت‌های سوخت خواهد بود. البته 60 درصد سهمیه بنزین موتورسیکلت‌هایی که نسبت به تعویض پلاک خود اقدام نکرده‌اند کاهش خواهد یافت.

افزایش 43درصدی قیمت فرآورده‌های نفتی

افزایش قیمت فرآورده‌های نفتی در سال جاری که پیش از این 38درصد تعیین شده بود، به 43 درصد افزایش یافت.

با تصویب مجلس شورای اسلامی علاوه بر افزایش 38 درصدی قیمت فراورده‌های نفتی در مرحله دوم هدفمندی یارانه‌ها، باز هم نرخ سوخت مایع افزایش می‌یابد البته با این تفاوت که درآمد حاصل از افزایش قیمت دوم صرف بخشی از طرح های توسعه‌ای وزارت نفت خواهد شد.

طبق تصویب نمایندگان مجلس قیمت هر لیتر فرآورده‌های نفتی برای توسعه شبکه خطوط لوله انتقال نفت خام و فراورده‌های نفتی و تامین منابع مالی برای توسعه پالایشگاه‌ها - علاوه بر افزایش 38درصدی نرخ سوخت در مرحله دوم هدفمندی یارانه‌ها- 5 درصد افزایش خواهد داشت.

پیش ازاین مجلس شورای اسلامی با تصویب درآمد 50 هزار میلیارد تومانی دولت از محل اجرای هدفمندی یارانه‌ها مجوز افزایش 38 درصدی قیمت حامل‌های سوخت را صادر کرد که بر این اساس قیمت بنزین سهمیه‌ای 550 و بنزین آزاد به هزار تومان افزایش می‌یابد اما افزایش 5درصدی، نرخ بنزین سهمیه‌ای را به 580 تومان و آزاد را 1050 تومان برای هرلیتر می‌رساند.

البته دولت مخیر است قیمت حامل‌های انرژی را به یک نسبت ثابت ( 38 درصد) افزایش ندهد، بلکه می‌تواند قیمت برخی فرآورده‌های نفتی را با توجه به شرایط کشور بیش از این رقم افزایش دهد که در مقابل سوخت‌های دیگر افزایش کمتری می‌یابند.

البته در مصوبه جدید مجلس مشخص نشده است که دولت باید افزایش پنج درصدی فرآورده‌های نفتی را برای همه فرآورده ها به یک نسبت اعمال کند یا این که در این زمینه نیز ازادی انتخاب دارد.

بازار داغ پیشنهادهای افزایش حقوق کارکنان روی میز وزیر نفت

با گذشت دو ماه از سال جدید و نیز تجربه تلخ افزایش اضافات حقوق کارکنان صنعت نفت در نیمه دوم سال، نفتی ها را از تکرار روند سال گذشته و تاخیر در اعمال اضافات حقوق در شرایط تورم بالای اقتصادی نگران کرده است.

 با گذشت دو ماه از سال جدید، کاربران پایگاه اطلاع رسانی نفت و انرژی ایران " پانا نیوز" با اشاره به نهایی نشدن وضعیت اضافه حقوق کارکنان صنعت نفت، خواستار رسیدگی سریع تر مسئولان به این موضوع شده اند.

هر ساله به منظور اصلاح حقوق کارمندان و بازنشستگان، به تناسب نرخ تورم در کشور، ضریبی برای افزایش حقوق کارکنان دولت در نظر گرفته می شود؛ در همین راستا هیئت دولت، میزان افزایش حقوق کارکنان و مستمری بگیران دولتی را برای سالجاری 25 درصد تعیین کرده است.

از سویی از آنجا که صنعت نفت به دلیل شرایط خاص کاری شامل عملیاتی بودن و فعالیت در مناطق دور دست و بد آب و هوا همواره از قوانین خود پیروی کرده است، در این باره نیز شرایط پرداخت حقوق و افزایش حقوق کارکنان آن متفاوت است. به طوری‌که این افزایش حقوق هرساله در قالب دو نوع پرداخت اضافات عمومی و اضافات شایستگی اعمال می شود.

علاوه بر شیوه پرداخت اضافات حقوق، زمان اعمال آن نیز مسئله ای دیگر است به طوری که افزایش حقوق کارکنان این صنعت تا آنجا که مطابق با مصوبه دولت باشد مجاز است ولی ایجاد هر تغییری برای پرداخت بیشتر نیاز به مصوبه دولت داشته که به طور معمول تلاش‌ها برای کسب این مجوز، افزایش حقوق کارکنان این صنعت را به ماه های میانی سال و حتی گاهی به ماه های پایانی سال کشانده است.

به این منظور، از سوی کارکنان مختلف این صنعت از کم سابقه ها تا کارکنان با سوابق بالا پیشنهادهایی برای تدوین فرمول اضافات عمومی و شایستگی ارائه شده است.

بر این اساس کارکنان با سابقه خواستار تعیین فرمولی مبنی بر افزایش درصدی شده و استدلال کرده اند: " لطفا فرمول حقوقی را براساس سنوات افراد با سابقه در نظر بگیرید. زیرا اولا آن زمان که ما شروع بکار کردیم این حرفا نبود که افراد کم سابقه در نظر گرفته شوند وحالا هم که بعد از سالها با زحمت بسیار و سختی‌های فراوان 20سال سابقه شدیم، انتظار داریم همینگونه عمل شود.

به این تریتب اگر تا بازنشستگی 10 اضافه حقوق دیگر شامل حال ما شود، جدید الاستخدام‌ها نیز به همین منوال تا زمان بازنشستگی حدود 30 افزایش حقوق خواهند داشت. درضمن ما فرزندان دانشگاهی و دم بخت داریم ولی جدیدالاستخدامی‌ها این مشکلات را ندارند. پس بهترین نتیجه اینست که فرمول بر اساس درصد تعیین شود. مطمئن باشید که جدیدالاستخدام‌ها نیز به سن ما که رسیدند متوجه می شوند، حق با افراد با سابقه است. "

از سوی دیگر افراد جدیدالاستخدام با تاکید بر اینکه "افزایش حقوق دیگر جوابگوی هزینه‌های زندگی ما کارکنان رسمی کم سابقه نیست، خواستار عدم اعمال افزایش حقوق ها به صورت درصدی بوده و یادآور شده اند: " در چند سال اخیر روال افزایش ها به صورت پلکانی معکوس بوده و اکنون صنعت نفت در دست نفرات فنی تحصیلکرده ای است که همه پایه حقوق پایینی دارند. " و پیشنهاد کرده اند:" بهتر است مانند سال 1390، 25 درصد افزایش با یک مبلغ ثابت باشد، در این صورت نه به ضرر پایه های بالا و نه به ضرر پایه های کم خواهد بود."

در این بین عده ای نیز پیشنهادهای متفاوت و البته مستدلی کرده اند تا اضافات به گونه ای تنظیم شود که هم کارکنان با سابقه بالا را بهره مند سازد و هم کارکنان کم سابقه را. اگر چه مهم ترین موضوع تکرار شده، بحث پرداخت هرچه سریع تر اضافات بوده است ولی در این رابطه تعدادی از پیشنهادهای ارائه شده از سوی کارمندان صنعت نفت و کاربران پانا نیوز به شرح زیر بوده است:

- به نظر من با این تورم باید به پایه حقوق همه فقط یک صفر اضافه شود.

- پیشنهاد می شود 30 درصد بعلاوه ی 40 تا 80 هزار تومان بر حسب تحصیلات و ارزشیابی با فاصله تحت تا سقف 3 درصد (برای پرهیز از تاثیر زیاد باند بازی ها ی معمول در صنعت نفت ) تا پایان اردیبهشت واریز گردد.

- به نظر من بهتر است که وزارت نفت برای نیروهای با سابقه بالا که دارای پایه ثابت بیشتری هستند همین 25درصد افزایش را اعمال نماید یا از یک پایه ثابت به عنوان مثال 800000 به بالا 25درصد اعمال شود و برای ما نیروهای با پایه ثابت پایین ترکیبی از درصد و مبلغ ثابت (50 تا 90 هزار تومان برحسب تحصیلات) اعمال شود.

- ثابت عمومی 25 درصد و ارزشیابی بین 7 تا 10 درصد برای کارکنان ستادی پیشنهاد می شود. ضمن اینکه برای کارکنان عملیاتی جنوب فرمول خاص اعمال گردد.

- بهتراست شایستگی راحذف نموده وبجای آن اضافه حقوق سالیانه بازنشستگان وکارکنان را30 درصدافزایش نمایید.

- بهترین روش اینست که در هر مقطع تحصیلی 2/(بالاترین +پایین ترین) شود و این بیس در درصد مد نظر15%=10-25 ضرب شود و مبنای عدد ثابت قرار گیرد و درصد باقی هم به عنوان درصدی درج شود .مثلا در مقطع لیسانس 1450=max و 450=min پس: :(1450+450)/2=950 142.5=0.15* 950 عدد ثابت +10%

- با توجه به بیسهای پایین در صنعت نفت و آیتمهای محدودحقوق، 25 درصد افزایش در حقوق برای کارمندی با بیس 400 هزار و ضریب 2 بدون لحاظ آیتم اضافه کاری مبلغ 200 هزار خواهد بود. در حالیکه برای شخصی با بیس 1میلیون و پانصد هزار و همان ضریب 2 و بدون لحاظ اضافه کاری 750 هزار خواهد بود که نزدیک به 4 برابر اختلاف را نشان میدهد.

- دوستانی که مدافع سرسخت افزایش درصدی میباشند، بهتر از هر کس میدانند که با شایستگی های 20% به این بیسها رسیده اند نه با اضافه شایستگی 5% سالهای اخیر که بیشترین ضرر را متوجه کارکنان جدید نموده است.

- وقتی صحبت از نیروهای استخدام جدید می گردد تصور برخی دوستان قدیمی صنعت نفت عده ای جوان مجرد و بی دغدغه میباشد که لازم به ذکر میباشد برخلاف این تصورات اکثر پرسنل جدید استخدام (زیر 10 سال سابقه) دارای مصائب و دغدغه های بسیار بیشتری از اجاره خانه گرفته تا مخارج زندگی و احتمالاً فرزندان و ... میباشند .

حالا دوستان خود قضاوت کنند که با این تورم وحشتناک آیا اختلاف 4 برابری در افزایش حقوق عقلانی و منطقی می باشد؟ "

مطلب فوق با تلاش سایت محترم پانانیوز تهیه و ارایه شده است شما هم می توانیید نظرات خود را برای ما یا پانا نیوز ارسال کنید تا منعکس کنیم.

5000 نیروی ممتاز در نفت استخدام شدند

وزیر نفت اعلام کرد: در چند سال اخیر وزارت نفت موفق شده است نزدیک به 5 هزار نیروی ممتاز را جذب این صنعت کند.

 رستم قاسمی در سومین جلسه شورای سیاستگذاری و نظارت راهبردی پژوهش و فناوری صنعت نفت با اشاره به جذب حدود 500 نفر نیروی ممتاز در صنعت نفت در چند سال اخیر، گفت: ممتازان و نخبگان جذب شده، سرمایه های مهم این صنعت هستند.

وزیر نفت با اعلام اینکه نحوه بهره مندی از توانمندی های این نیروها یک اصل مهم است و با یک برنامه ریزی صحیح می توان از حداکثر توان این متخصصان استفاده کرد، تصریح کرد: در شرایط کنونی، سرعت در اجرای پروژه ها و توسعه محورها ی مورد نیاز دو اصل اساسی در پیشبرد اهداف صنعت نفت است.

این عضو کابینه دولت دهم افزود: برای دستیابی به اهداف مورد نظرمان در سال 92 با توجه به اهمیت و ضرورت توسعه این صنعت، بودجه قابل توجهی به وزارت نفت اختصاص یافته که به طور حتم بخشی از این بودجه صرف توسعه پژوهش، فناوری و دانش محوری این صنعت خواهد شد.

منبع :سایت شرکت ملی نفت

قیمت بنزین 43 درصد افزایش می‌یابد

به گزارش نفت و نفتی ها به نقل از ایسنا، باتصویب مجلس شورای اسلامی علاوه بر افزایش 38 درصدی قیمت فراورده‌های نفتی در مرحله دوم هدفمندی یارانه‌ها، باز هم نرخ سوخت مایع افزایش می‌یابد البته با این تفاوت که درآمد حاصل از افزایش قیمت دوم صرف بخشی از طرح های توسعه‌ای وزارت نفت خواهد شد.

 
طبق تصویب نمایندگان مجلس قیمت هر لیتر فرآورده‌های نفتی برای توسعه شبکه خطوط لوله انتقال نفت خام و فراورده‌های نفتی و تامین منابع مالی برای توسعه پالایشگاه‌ها - علاوه بر افزایش 38درصدی نرخ سوخت در مرحله دوم هدفمندی یارانه‌ها- 5 درصد افزایش خواهد داشت.

 
پیش ازاین مجلس شورای اسلامی با تصویب درآمد 50 هزار میلیارد تومانی دولت از محل اجرای هدفمندی یارانه‌ها مجوز افزایش 38 درصدی قیمت حامل‌های سوخت را صادر کرد که بر این اساس قیمت بنزین سهمیه‌ای 550 و بنزین آزاد به هزار تومان افزایش می‌یابد اما افزایش 5درصدی، نرخ بنزین سهمیه‌ای را به 580 تومان و آزاد را 1050 تومان برای هرلیتر می‌رساند.

 
 البته دولت مخیر است قیمت حامل‌های انرژی را به یک نسبت ثابت ( 38 درصد) افزایش ندهد، بلکه می‌تواند قیمت برخی فرآورده‌های نفتی را با توجه به شرایط کشور بیش از این رقم افزایش دهد که در مقابل سوخت‌های دیگر افزایش کمتری می‌یابند.

 
البته در مصوبه جدید مجلس مشخص نشده است که دولت باید افزایش پنج درصدی فرآورده‌های نفتی را برای همه فرآورده ها به یک نسبت اعمال کند یا این که در این زمینه نیز ازادی انتخاب دارد.

جزئیات یک حادثه در پالایشگاه تهران/ مهندس با سابقه نفت کشته شد

باز هم نادیده گرفتنن ضوابط بهداشت، ایمنی و محیطی زیست موجب شد تا یکی از قدیمی‌ترین مهندسان پالایشگاه نفت شهید تندگویان تهران به دلیل گاز گرفتگی کشته شود که دلایل این حادثه توسط این شرکت پالایشی در حال بررسی است.

 به دنبال یک حادثه فنی در پالایشگاه نفت شهید تندگویان تهران یکی از مهندسان این پالایشگاه قدیمی نفت حاشیه پایتخت دچار گاز گرفتگی شدید شده و دار فانی را وداع گفت.

پیگیری‌ها حاکی از آن است که این حادثه در زمان انجام یکسری تعمیرات فنی در راکتورهای واحد آیزوماکس شمالی پالایشگاه تهران حاصل شده است که گاز گرفتگی (گاز نیتروژن) منجر به فوت یکی از مهندسان با سابقه این پالایشگاه نفت شده است.

شرکت پالایش نفت شهید تندگویان تهران درباره جزئیات بیشتر از این حادثه، اعلام کرد: روز گذشته در زمان تعمیرات اساسی واحد آیزوماکس (2) مرحوم مهندس قاسم حافظی یکی از کارشناسان خدوم و پرتلاش پالایشگاه شهید تندگویان به علت ورود به یکی از ظروف واحد که تحت فشار گاز مثبت ازت قرار داشته دچار گازگرفتگی می شود.

بر این اساس با وجود تلاش گروه پزشکی مستقر در پالایشگاه نفت، این کارشناس نفتی فوت شده که هم اکنون علل این حادثه در حال بررسی است.

 پالایشگاه تهران یکی از قدیمی‌ترین پالایشگاه‌های قدیمی نفت ایران است که در سال ۱۳۴۷ با ظرفیت ۸۵ هزار بشکه در روز راه اندازی شد.

بر این اساس سال گذشته طرح توسعه، بهینه سازی و بهبود فرآیند تولید این واحد پالایشگاهی با هدف تولید محصولات نفتی با استاندارد یورو 4 و 5 اتحادیه اروپا در مدار بهره برداری قرار گرفت.

حقوق زیر ۸۳۳ هزار تومان معاف از مالیات

در حالی کمیسیون تلفیق سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 52 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 92 را مبلغ 7.2 میلیون تومان در یک سال و 600 هزا تومان در هر ماه تعیین کرده بود، نمایندگان در صحن مجلس با پیشنهاد افزایش این سقف به 10 میلیون تومان در سال و 833 هزار تومان در یک ماه با دو سوم آرا موافقت کردند.

 
عثمانی در خصوص این بند از لایحه پیشنهاد افزایش معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران به 100 میلیون ریال یعنی (10 میلیون تومان) سالانه را مطرح کرد و در نهایت این پیشنهاد در بین 213 نفر از نمایندگان به رای گذاشته شد و با 148 رای موافق، 14 رای مخالف و 19 رای ممتنع این پیشنهاد تصویب شد.

 

بنابراین در سال جاری حقوق کارمندان و کارگران زیر 833 هزار تومان از پرداخت مالیات معاف شد.

lمنبع:تسنیم

کسایی‌زاده: حضور غیر نفتی‌های بی‌تخصص در نفت فاجعه است

سیدرضا کسایی‌زاده با بیان اینکه شخصی که اصلاً با صنعت نفت آشنایی ندارد و جایی هم مدیریت نکرده سمت مدیریتی مهمی در صنعت نفت دارد و این یک فاجعه است که سبب شده رنگ و بوی سمت‌های تخصصی به سیاسی مبدل شود، اعلام کرد: در گذشته اگر مدیری در نفت می‌خواست از گرید " الف به ب" برود باید شرایط خاصی همچون تجربه کافی، زبان انگلیسی، مدرک تخصصی و تسلط به کامپیوتر می‌داشت.
  سیدرضا کسایی‌زاده در گفتگو با سایت خبر آن لاین درباره ساز و کار انتصابات در صنعت نفت به ویژه در سال‌های قبل، گفت: در حال حاضر برخی از مدیران فعلی صنعت نفت هیچ آموزش و دوره مدیریتی را پشت سر نگذاشته اند.

مدیرعامل سابق شرکت ملی صادرات گاز در دولت دهم با اعلام اینکه در گذشته روال وزارت نفت این گونه بود که برای مدیران، دوره‌های بازآموزی می‌گذاشتند، یادآور شد: اما متأسفانه در آموزش خیلی ضعیف عمل می‌شود و آموزش‌های لازم بر اساس استانداردهای نفت انجام نمی‌شود.

این کارشناس اقتصاد انرژی با یادآوری اینکه مدیران سطوح بالا باید آموزش لازم را ببیند و شرایط احراز سمت مربوطه را داشته باشند، اظهار داشت: در گذشته وضعیت به این شکل بود که اگر شخصی شرایط احراز سمت را نداشت در آن سمت قرار نمی‌گرفت اما متأسفانه در حال حاضر هر فردی با هر مرتبه‌ای از تحصیلات و تخصص می‌تواند بالاترین سمت را به دست بیاورد.


شرایط احراز رتبه های مدیریتی در صنعت نفت

مدیرعامل اسبق شرکت ملی گاز در دولت نهم با تاکید بر اینکه این بزرگ‌ترین آسیبی است که گریبان صنعت نفت را گرفته نوع نصب و انتصابات مدیریتی است، تبیین کرد: به عنوان نمونه اگر مدیری در نفت می‌خواست از گرید " الف به ب" برود باید شرایط خاصی از جمله تجربه کافی، زبان انگلیسی، مدرک تخصصی و تسلط به کامپیوتر می‌داشت.

به گفته وی مدیری که دارای تمام این شرایط بود یک گرید بالاتر می‌رفت اما در حال حاضر می‌بینیم که شخصی که در صنعت نفت با گرید 14 بوده یک مرتبه با دستور مقامات عالی‌رتبه در سمت مدیریت می‌نشیند.

کسایی‌زاده در پاسخ به این سوال که ظاهراً مدیران عالی‌رتبه نفت باید گرید (Over D) داشته باشند. یک مدیر باید چه شاخص‌هایی داشته باشد تا به این گرید برسد؟ توضیح داد: برای همه گریدها شاخص‌هایی وجود دارد از جمله مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر، سابقه کار، تسلط به زبان انگلیسی و گذراندن دوره‌های مدیریتی مختلف. این مجموعه شرایط احراز است.

مدیرعامل سابق شرکت ملی صادرات گاز در دولت دهم ادامه داد: یعنی بر اساس این مجموعه شرایط است که در نظر می‌گیرند شخص مورد نظر، شرایط احراز سمت مدیریتی را دارد. در اینجا اشخاصی مثل وزیر و معاونان می‌توانند از این ضوابط عدول کنند.


جزئیات فاجعه مدیریتی در نفت به روایت کسایی‌زاده ؛

وی با بیان اینکه در گذشته هم اتفاق می‌افتاد که مدیری از یک گرید پایین تر در جایگاهی بنشیند که به گرید بالاتری نیاز دارد اما قبلاً با یک یا دو رتبه اختلاف به سمت بالاتر می‌رفت، گفت: درحالی‌که اکنون شاهد هستیم شخصی که اصلاً با صنعت نفت آشنایی ندارد و جایی هم مدیریت نکرده است سمت مدیریتی مهمی در این مجموعه دارد و این یک فاجعه است که سبب شده رنگ و بوی سمت‌های تخصصی به سیاسی مبدل شود.


آثار مخرب نشستن یک مدیر غیرنفتی بر کرسی‌های صنعت نفت

کسایی زاده همچنین در پاسخ به این سوال که نشستن یک مدیر غیر نفتی بر سمت نفتی چه آثار مخربی در پیش دارد؟ تصریح کرد: به نظر بنده شرایط فعلی کمی با گذشته فرق دارد اگر این اتفاق در نفت اوایل انقلاب می‌افتاد همان‌ها هم اکنون خبره و کارشناس بودند اما شرایط حاکم بر صنعت نفت قابل‌ مقایسه با گذشته نیست.

مدیرعامل اسبق شرکت ملی گاز در دولت نهم با یادآوری اینکه کار کردن بسیار دشوار و سخت شده است از این رو چگونه ممکن است افراد نابلد پست‌های کلیدی را در این شرایط حساس در اختیار داشته باشند، بیان کرد: بنابراین در این شرایط مدیران باید از مدیران قبلی قوی تر باشند نه ضعیف تر.

منبع خبر انلاین

لطفا در نظر سنجی انتخاباتی پایین صفحه مشارکت فرمایید

واردات بنزین آزاد شد

نمایندگان مجلس در بند 3 جزء 8 لایحه بودجه واردات و فروش فرآورده های نفتی وارداتی با رعایت کیفیت و استانداردهای عرضه هر فرآورده در کشور در حدود قوانین و مقررات مربوط توسط بخش خصوصی را مجاز دانستند.

 نمایندگان مجلس شورای اسلامی روز یکشنبه در ادامه بررسی لایحه بودجه 92 همچنین در بند 3 جزء 7 شرکت های دولتی تابعه وزارتخانه های نفت و نیرو را مکلف کردند کلیه درآمدهای ریالی و ارزی خود را به حساب های متمرکز وجوه ریالی و ارزی که از طریق خزانه داری کل کشور به نام آنها نزد بانک مرکزی افتتاح می شود واریز نمایند.

در تبصره بند 3 جزء 8 آمده است: منابع حاصل از فروش انشعابات برق، گاز، آب و فاضلاب توسط شرکت های توزیع دولتی به حساب جداگانه ای که با مجوز خزانه توسط این دستگاه ها افتتاح می شود واریز خواهد شد.

نمایندگان همچنین تصویب کردند در بند 3 جزء 9 وزارت نفت از طریق شرکت تابعه ذیربط موظف است علاوه بر دریافت نرخ گاز به ازای مصرف هر مترمکعب گاز طبیعی یکصد ریال به عنوان عوارض از مشترکین دریافت و به خزانه داری کل کشور واریز نماید، منابع مذکور به عنوان درآمد شرکت ذیربط محسوب نمی گردد و مشمول مالیات نمی باشد.

منبع:مهر

لطفا در نظر سنجی انتخاباتی پایین صفحه مشارکت فرمایید

دانشکده صنعت نفت در عسلویه تاسیس می شود

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در جشن دانش آموختگی دانشجویان دانشکده صنعت نفت اهواز از راه اندازی دانشگاه نفت در پایتخت انرژی (عسلویه) کشور خبر داد.

باحمد قلعه بانی در آیین دانش آموختگی ٣٠٠ دانشجوی نفت اهواز افزود: علاوه بر دانشکده‌های نفت اهواز، آبادان، محمودآباد و تهران، یکی از مراکز توسعه علمی با تمرکز سه رشته تحصیلی در عسلویه راه‌اندازی خواهد شد.

وی تاکید کرد: شرکت ملی نفت ایران مهم ترین و ماندگارترین شرکت تابعه وزارت نفت است که به حضور و تخصص جوانان دانش آموخته نیاز دارد.

قلعه بانی با بیان این که سالانه سه تا پنج هزار نفر نیرو از طریق آزمون جذب شرکت ملی نفت ایران خواهد شد، بر کوتاه کردن فاصله فارغ التحصیلی تا استخدام تاکید کرد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران تصریح کرد: صنعت نفت همواره موتور محرکه توسعه کشور بوده واگر امروز با اقتدار در مقابل هجمه های غرب ایستاده به دلیل داشتن فرزندان بزرگ پرورش یافته در آن است.

وی با بیان وجود ثروت های خدادادی در کشور گفت:این ثروت باید به سمتی هدایت شود که توسعه پایدار را برای کشور به همراه داشته باشد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با اشاره به تحریم نفت ایران به وسیله کشورهای استعمارگر (به ویژه در سال‌های اخیر) اظهارداشت: این کشورها بنا داشتند از مهرماه ٨٩ با کمبود بنزین و ایجاد نارضایتی در مردم، کشور را دچار مشکل کنند؛ اما موفق نشدند و امروز در تأمین نیاز این فرآورده هیچ مشکلی وجود ندارد و برخی فرآورده‌ها حتی صادر می‌شود.

به گفته وی درسال ٨٨ برای تأمین نیاز بنزین علاوه بر تولید داخلی روزانه ٢٠ میلیون لیتر (به طور میانگین) بنزین وارد کشور می شد در حالی که در سال ٨٩ واردات آن به به طور میانگین ٦ میلیون لیتر و در سال ٩٠ نیز به دو میلیون لیتر در روز کاهش داده شد.

قلعه بانی درباره اعتبار طرح های در دست اجرا در شرکت ملی نفت ایران نیز گفت: هم اکنون بیش از ١٠٠ میلیارد دلار طرح در شرکت ملی نفت ایران در دست اجراست.

وی با بیان این که در بخش های مختلف ( ساخت قطعات، استفاده از تجهیزات داخلی و اکتشاف) موفقیت‌های چشمگیری رقم خورده است، افزود: در سال گذشته معادل چهار سال ظرفیت تولید نفت در کشور، اکتشافات جدید انجام شده است.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران افزود: در بخش گاز نیز معادل دو سال ظرفیت تولید کشور، کشف جدید صورت گرفته که نشان دهنده آینده و چشم انداز روشن برای فارغ‌التحصیلان صنعت نفت است.

منبع:شانا

١٥ درصد از سهام هلدینگ خلیج فارس عرضه می شود

تصویب واگذاری ١٥ درصد دیگر از سهام هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس و فهرست و برنامه زمان بندی شرکت های قابل واگذاری سال ٩٢، مهمترین مصوبه های جلسه هیئت واگذاری بود.

به گزارش شانا در جلسه عصر شنبه (٢١ اردیبهشت)  هیئت واگذاری فهرست و برنامه زمان بندی شرکت های قابل واگذاری گروه یک و دو، موضوع ماده ٢ قانون اجرای سیاست های کلی اصل ٤٤ قانون اساسی در سال ١٣٩٢ مورد تصویب قرار گرفت.

همچنین در این جلسه با قیمت پایه و شرایط واگذاری ١٥ درصد سهام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس(هلدینگ) از شرکت های زیر مجموعه شرکت مادر تخصصی صنایع پتروشیمی موضوع رددیون دولت به صورت نقد و اقساط از طریق بورس موافقت شد.

تصویب قیمت پایه و شرایط واگذاری ٤٠,٥٧٩ درصد سهام شرکت توسعه صنایع صادرات فارس از شرکتهای زیرمجموعه شرکت مادر تخصصی سازمان گسترش و نوسازی صنایع کشور به صورت نقد و اقساط؛ ١٠٠ درصد سهام نیروگاه شهید رجایی از شرکتهای زیرمجموعه شرکت مادر تخصصی توانیر از طریق مزایده به صورت نقد و اقساط؛ ٤٠ درصد سهام شرکت مدیریت برق شهید رجایی از شرکت های زیرمجموعه شرکت مادر تخصصی توانیر از طریق مزایده به صورت نقد و ٤٩ درصد سهام شرکت تولید و بهره برداری سد و نیروگاه دز از شرکت های زیرمجموعه شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران از طریق فرابورس به صورت نقد و اقساط از دیگر تصمیمات جلسه عصر دیروز هیئت واگذاری بود.

منبع:شانا
لطفا در نظر سنجی انتخاباتی پایین صفحه مشارکت فرمایید