حمید بورد گفت شرکت‌های فعال حوزه بالادستی متاسفانه شرایط مناسبی در زمینه حقوق و دستمزد ندارند و این موضوع موجب ریزش نیروهای متخصص ازصنعت نفت شده است. وی با اشاره به کمبود منابع مالی دربخش بالادستی نفت تصریح کرد: عدم پرداخت حقوق و دستمزد مناسب دربخش بالادستی به نیروهای انسانی خبره و متخصص موجب شده که بسیاری از این نیروها به کشورهای همسایه نفت خیزکه چندبرابر ایران حقوق می دهند،  مهاجرت کنند.

وی افزود: نیروی انسانی یکی از مهمترین فاکتورهای یک صنعت بین المللی مانند نفت، درعرصه رقابت بین المللی است.

وی تاکید کرد: درحال حاضر دربسیاری از شرکت‌های خارجی حقوقی  دو تا سه برابر آنچه که به نیروهای با تجربه ایرانی درصنعت نفت پرداخت می‌کنند، ارایه می‌شود و این خود مهمترین عامل جذب نیروهای صنعت نفت ایران شده  است.

مدیر سابق طرح توسعه میدان آزادگان افزود: آنچه در شرایط کنونی و حتی در گذشته صنعت نفت ایران را علیرغم داشتن چالش‌های بزرگی که داشته و دارد،سرپا نگه داشته است جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی در این حوزه است  که متاسفانه این موضوع در نفت دیگر با جدیت دنبال نمی شود.

بورد تصریح کرد: درحال حاضر، وزارت نفت رتبه هفدهم را از نظر حقوق و دستمزد دارد که این شرایط مناسبی برای پیشبرد اهداف ما در بخش بالادستی و توسعه ظرفیت‌های تولید نفت کشور در حوزه بین المللی نیست.

عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران درباره میزان تولید نفت ایران  گفت: تولید کنونی نفت ما حدود سه میلیون بشکه در روز است که با توجه به پیر شدن میادین نفتی و پیمودن نیمه دوم عمرشان درنتیجه حفظ این روند تولید فعلا از مهمترین اهداف ما محسوب می‌شود.

وی گفت: تا پنج سال آینده 100 هزاربشکه افزایش به این رقم افزوده می شود که برای حفظ روند کنونی تولید نفت برنامه‌های زیادی درحال اجراست.